ہانگجو نوزہو ٹکنالوجی گروپ کمپنی ، لمیٹڈ۔

یکم اکتوبر کو ، چین میں قومی میلے کے لئے دن ، تمام لوگ کمپنی میں کام کرتے ہیں یا اسکول میں تعلیم حاصل کرتے ہیں 1 اکتوبر سے 7 اکتوبر تک 7 دن کی تعطیلات سے لطف اندوز ہوتے ہیں۔ اور یہ تعطیل آرام کے لئے سب سے طویل وقت ہے ، سوائے چینی بہار کے تہوار کے ، لہذا اس دن کے منتظر لوگوں کی اکثریت پوری طرح سے آتی ہے۔

اس چھٹی کے دوران ، کچھ لوگ آبائی شہر واپس آجائیں گے جو کسی دوسرے شہر یا صوبے میں کام کرتے ہیں ، اور کچھ لوگ دوستوں ، کنبہ ، ساتھیوں یا طلباء کے ساتھ سفر کرنے کا انتخاب کرتے ہیں۔ اور ہماری کمپنی نزوہو گروپ نے 2 دن کا سفر کیا ہے جس میں فروخت کی روانگی ، ورکشاپ کے کارکنوں ، مالیاتی افسران ، انجینئرز ، باس ، مکمل طور پر 52 افراد کے ساتھ (سفر میں شامل ہونے کے لئے رضاکارانہ خدمات انجام دینے کے لئے ، کچھ ساتھیوں کی منصوبہ بندی کی گئی ہے)۔

ٹریول ایجنسی کے انتظام کے تحت ، ہمارا پہلا اسٹاپ جی ژیانشن آیا۔ سنگین ٹریفک جام کی وجہ سے ، 3 گھنٹے کا سفر 13 گھنٹے تک بڑھایا گیا۔ تاہم ، ہم نے بس میں گانا اور مزیدار کھانا کھانے سے بھی لطف اٹھایا ، جس نے ہمارے محکموں کے مابین تعلقات کو قریب کردیا۔ جی جی ژیانشن بونفائر پارٹی میں پہنچتے ہوئے ، اگلی صبح سواری کیبل کار کو کھیلنے کے لئے پہاڑی پر پہنچا۔


اسی دن ، ہم دوسرے قدرتی مقام پر پہنچے - وانگکسیئن ویلی ، خوبصورت مناظر ، ایک شخص کو بہت آرام دہ ہے۔

کاروباری ادارے گروپ کی تعمیر کا انتخاب کیوں کرتے ہیں؟ انٹرپرائز ٹیم کی تعمیر کے لئے ٹیم بلڈنگ میں کس طرح کی مدد ہے؟

پہلے ، ہمیں گروپ بلڈنگ کی ضرورت کیوں ہے؟
1. کاروباری ملازمین ملازمین کو ملازمین کو راغب کرنے اور برقرار رکھنے کے لئے فلاحی سرگرمیاں مہیا کرتے ہیں۔
2. کارپوریٹ ثقافت کی تعمیر کی ضروریات۔
3. ملازمین کے مابین تعلقات کو بہتر بنائیں ، ملازمین کے مابین واقفیت میں اضافہ کریں ، تاکہ تنازعات کو کم کیا جاسکے۔

تو گروپ کے کیا فوائد ہیں؟
1. باہمی تعلقات کو بہتر بنائیں۔ صرف لوگوں کے مابین قریب سے رابطے اور مواصلات ہی تفہیم کو بڑھا سکتے ہیں ، اور ایک ہم آہنگی ماحول ہم آہنگی کا باعث بن سکتا ہے۔
2. کارپوریٹ کلچر کو تقویت بخش ، اور مختلف ٹیم بنانے کی سرگرمیاں ملازمین کی تفریحی زندگی کو مزید رنگین بنا سکتی ہیں۔
3۔ مینجمنٹ سرگرمیوں کے ذریعہ کسی اور زاویہ سے ملازمین کو جان سکتی ہے اور ان کی نئی صلاحیتوں اور خصوصیات کو دریافت کرسکتی ہے ، تاکہ فالو اپ مینجمنٹ اور تربیت میں آسانی ہو۔
4. ملازمین کے نقطہ نظر سے ، میں اپنے تجربے اور تجربے کو بڑھا سکتا ہوں ، کیونکہ ٹیم مختلف جگہوں پر بنی ہوئی ہے ، اور میں ساتھیوں کے ساتھ مزید خیالات کا تبادلہ اور شیئر کرکے دوسروں کے فوائد سیکھ سکتا ہوں۔
5. ٹیم بنانے کی کامیاب سرگرمیاں انٹرپرائز کی بیرونی شبیہہ میں بھی اضافہ کرسکتی ہیں۔

اس گروپ ٹرپ کے بعد ، تمام ساتھی کام کریں گے اور پریشانیوں کو ایک ساتھ حل کریں گے ، جس پر ہم اصرار کرتے ہیں ”بین الاقوامی میدان میں مشہور نوزو گروپ ، بہترین اور غیر معمولی ہونے کے لئے۔